根据调研机构的预测，2022年将是企业最终放弃长期以来在办公室办公、固定工作时间、衡量工作量与价值等传统方式的一年，当人们学会更好地适应这些变化时，匆忙转换的工作模式将得到调整和完善，很多企业寻求建立和培育一种灵活、随时随地工作的文化，通过一系列数字化协作和数据共享工具增强员工参与度，并提高生产力，...