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**优化制度体系，筑牢工伤保险安全网**

完善配套政策，实施省级统收统支，加强工伤认定和劳动能力鉴定管理。

**健全预防机制，降低工伤事故率**

细化行业基准费率，实行费率浮动制度，提升企业工伤预防能力，降幅达38%，大幅减轻企业负担。深入开展工伤预防培训，事故发生率降至千分之4.3。

**规范康复管理，提升康复质量**

率先制定康复管理办法，探索完善康复机制，加强精细化管理，累计康复人数达36500人位居全国前列。

**扩大参保范围，全面覆盖工伤人群**

聚焦农民工、老工伤、机关事业单位和新就业群体，全面实现参保覆盖。

**提升保障水平，保障工伤职工权益**

连续19年调整工伤待遇，伤残津贴月人均3960元，较20年前增长6.6倍。提升伤残待遇和一次性工亡补助金，保障工伤职工和亲属基本生活。

**增强基金保障能力，提升风险防控水平**

工伤保险基金收入支出大幅增长，收支规模扩大，保障能力增强。加强基金风险防控，结合人防、制防、技防和群防，提升基金安全。

**优化管理服务，提高服务质量**

提升规范化水平，简化流程，优化信息系统，提高管理服务效率。

全省统一制定了工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等流程、时限、文书格式，为参保人员和工伤职工提供标准化的服务。

提升便捷性。精简申请材料，大幅缩短办理时限，开通劳动能力鉴定绿色通道，方便用人单位和工伤职工。工伤认定材料减少 60%，时限压缩近 50%，全省已累计认定工伤约 126 万人次。

提升信息化水平。根据“智慧人社”信息系统建设总体要求，促进工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付业务协同办理，实现工伤认定结论共享。全面推广工伤医疗费联网结算和工伤职工全省异地就医直接结算，工伤保险信息化水平显著提升。