这个暑假，派遣制教师的出现打破了人们的认知，很多人难以置信。

郑州多个区的招聘公告明确指出，招聘的教师属于派遣制，这使得人们意识到取消教师编制的时代即将到来。

对于派遣制教师，社会上有支持的声音，也有反对的意见。

支持者认为，目前教师工作懈怠的情况普遍存在，打破编制制度，实行能者上、庸者下的原则，可以激励教师的积极性。

反对者则认为，派遣制会导致教师稳定性差，随时可能辞职，从而影响教学质量。

那么，人们愿意从事派遣制教师的工作吗？有网友表示：“派遣制教师压力大、工作量大，还不如当保安，反正工资差不多。”

派遣制教师的工作真不如保安吗？我们可以进行对比：

工作量方面：教师肯定比保安更繁重。

保安虽然可能需要值夜班，但工作相对清闲，没有压力。

而教师早上七点多到校，晚上八点多下班，除了完成教学任务外，还要应付繁杂的事务。

再加上学校形式主义泛滥，大会小会不断，没有良好的体力是无法胜任的。

最重要的是，教师的工作压力很大，不仅要承担教学成绩的压力，还有安全责任，学生一旦出现意外，教师须承担责任。

待遇方面：派遣制教师和保安的待遇基本持平。

派遣制教师的待遇低于正式编制教师，郑州经开区的招聘公告明确指出，工资按当地最低工资的1.8倍计算，扣除五险一金后可能只有两千多元。

保安的月薪至少有两千多元，而且很多保安可以同时服务多个单位，月薪可达五六千元，远高于派遣制教师。

从待遇和工作量的角度来看，派遣制教师的吸引力不如保安。

对于家长来说，需要认清现实，派遣制教师的待遇只有三千元，不能奢望他们有更高的教学质量。

未来，家长可能会对派遣制教师感到失望。因为他们只愿意付出三千元的努力，不会提供额外的服务。

聘用制教师不怕被解雇，因为他们没有编制，大不了就不干了，反正也不是什么好工作。

但是我们的孩子经得起这样的折腾吗？再穷不能穷教育，再苦不能苦学生，为什么我们的教师待遇还不如保安？现在失业的大学生很多，即使聘用制教师工资只有1000元，也有大量的大学生报名，但势必面临着这些教师随时离职的风险。

教育面对的是学生，不是教师，需要稳定的不是老师，而是我们的孩子需要稳定的师资，从这个意义上说，聘用制教师是对学生最大的不负责任。

对此大家有什么看法？也来分享一下吧！